7 ноября в Центре загородного отдыха им. Ф. Горелова прошел Муниципальный форум электоральной активности и правовой грамотности «Полемика» среди молодежи МГО.

Программа молодежного образовательного слета включала несколько мероприятий. В первую очередь, это была работа дискуссионных площадок, в рамках которых участники обсудили с приглашенными спикерами ряд наиболее важных вопросов. Спикерами по теме «Челябинская региональная молодежная общественная организация поддержки инициатив (ЧРМООПИ) «Молодежная палата» выступили председатель «Молодежной палаты» в Челябинске Никита Эйсмонт и председатель регионального отделения в Миассе Глеб Бляшон, которые рассказали о новых направлениях в Молодежной политике, способах и примерах поддержки инициатив молодежи. Депутат собрания депутатов МГО Иван Шматко выстроил с форумчанами диалог на тему «Путь в Собрание депутатов МГО», в котором рассказал о своей непосредственной деятельности на посту депутата, мотивации к работе и личном опыте.

Сотрудница автозавода «Урал» Анна Яковлева выступила спикером на одной из дискуссионных площадок на тему: «Регулирование трудовых отношений между работодателем и работником. В ходе диалога с участниками Анна привела примеры защиты трудового права работников.

Помимо работы образовательных площадок, бы проведен фотокросс и интеллектуальная командная игра по избирательному праву. В фотокроссе команда АЗ «Урал» заняла высокое 2 место, уступив первому месту всего 1 балл. В интеллектуальной игре команда «Желтые», в которой участвовали автозаводчане Александр Василевский, Инна Сивань, Евгений Лобачев (капитан), Татьяна Елыкова, Анна Яковлева, также заняла 2 место. Завершился молодежный форум подведением итогов работы и церемонией награждения.

Анна Яковлева, ведущий юрисконсульт, дирекция по корпоративным и правовым вопросам АЗ «Урал», участница форума:

- Хочу выразить благодарность всем организаторам и участникам Форума электоральной активности и правовой грамотности «Полемика» среди молодежи МГО за лаконичную, доступную, чёткую подачу теоретического и практического материала! Тематика выступлений была очень актуальна. Я почерпнула для себя много интересной и очень нужной информации. Данный форум послужил прекрасным поводом для положительных эмоций и обмена опытом.

Константин Сидоров, бригадир цеха нормалей, заготовительное производство АЗ «Урал», участник форума:

- Отличное мероприятие! Оно объединяет людей и даёт много новых возможностей и знаний. Позволяет открыть для себя новые перспективы для дальнейшего развития.

Организация безопасного отдыха – главный приоритет нашей работы. В том числе это касается эпидемиологической безопасности.

Мы уверены, что во время повышенного риска вирусных заболеваний отдых на природе не только возможен, но и необходим для поддержания крепкого иммунитета.

Для обеспечения безопасности наших гостей и предупреждения распространения вирусных заболеваний мы предприняли ряд профилактических и ограничительных мер на период высокой эпидемиологической опасности. Профилактика – главное средство борьбы с вирусными заболеваниями, которому на территории Центра загородного отдыха имени Феди Горелова уделено особое внимание:

Весь персонал Центра загородного отдыха имени Феди Горелова проходит обязательный медицинский осмотр перед выходом на смену. Сотрудники с повышенной температурой или другими симптомами вирусных заболеваний не допускаются к работе.

В общественных зонах проводится дополнительная санитарная обработка и кварцевание. Антибактериальная обработка номеров специальными моющими средствами проводится перед каждым заездом.

В качестве дополнительных мер введена озонирующая обработка номеров и общественных помещений. Общественные зоны оснащены дополнительными средствами дезинфекции рук, установлены разграничения полутораметровой дистанции.

В регламенты работы персонала: горничных, администраторов и официантов включена дополнительная дезинфекция рук после каждого гостя.

Наших гостей мы просим - не забывайте о личной защите, носите маски, перчатки, чаще мойте руки и регулярно проветривайте номера, соблюдайте социальную дистанцию!

17 и 18 октября, на площадке Центра загородного отдыха им. Ф. Горелова проходило обучение руководителей Автомобильного заода "УРАЛ" по теме  «Система управления в компании. Бизнес как система».

Проведение обучения именно на этой площадке с развитой инфраструктурой имеет свои несомненные плюсы – конференц-зал с мультимедийным оборудованием, банкетный зал для кофе -брейков.

В мероприятии приняли участие 18 руководителей различных подразделений и служб предприятия. Занятие проводил профессиональный компетентный тренер-преподаватель.  В ходе модуля руководителей-автозаводчан познакомили с основными стилями менеджмента, они проанализировали основные проблемы  производственного менеджмента, узнали, что такое, «уровни стратегии», «декомпозиция целей на разные уровни», «стратегический менеджмент» и др. Также в рамках обучения была организована бизнес-симуляция «Авиазавод», в рамках которой участники обучения выстраивали оптимальные  производственные процессы на игровом авиационном предприятии.

2-4 октября автомобильный завод «Урал» совместно с профсоюзным комитетом предприятия провел.
Центр загородного отдыха имени Феди Горелова в третий раз стал площадкой проведения молодежного мероприятия. Подготовка и организация мероприятия, как и в прошлые годы, легла на плечи куратора мероприятия Инны Сивань.

Форум начался в пятницу вечером со знакомства участников и командообразующего квеста, все задачи квеста вели к обретению взаимопонимания, командного духа, доверия и умения во всем полагаться друг на друга. 

Субботним утром собравшихся форумчан приветствовали директор по персоналу Владимир Гуськов и председатель профкома Валерий Болотов. Общение проходило в форме диалога: заводчане получили от руководителей ответы на актуальные вопросы, затем приняли участие в злободневных дискуссиях об активности и пассивности современной молодежи, способах самореализации вне предприятия, новаторстве в работе. 
Разбившись на две группы, команды молодых заводчан приняли участие в тренингах «ТРИЗ», «Самореализация и самопрезентация», «Жесты в жизни и публичные выступления», познакомились с изменениями в трудовом законодательстве; в игровой форме пополнили знания по охране труда на предприятии; потренировали свои лидерские навыки: умение договариваться, отвечать на сложные вызовы, быстро ориентироваться в ситуации. Презентация команд раскрыла каждого участника с новой стороны. 

Большой энтузиазм, как и в прошлые годы, вызвал конкурс фотографий #МолодежьУралаВЛицах: фотосессии каждой команды необходимо было презентовать. Итоги конкурса подвели на следующий день, в воскресенье: лучшей работой была признана композиция оранжевых «Мери Поппинс, или Мечтатели», эта же команда оказалась победительницей и в квесте. 

В субботу молодежь высадила 20 кедров на центральной аллее санатория – подарок Зеленоградского эко-питомника. Саженцы-малыши были доставлены из Калининградской области накануне. 

В воскресенье команды работали в командах и защищали проекты на актуальные темы: повышение информированности среди работников предприятия, проведение Турнира КВН среди молодежи Союза промышленных предприятий города Миасса, взаимодействие с работниками в возрасте от 35 до 45 лет («Драйвер будущего» и «Золотая молодежь») и др.