«УРАЛ» собрался ВМЕСТЕ

Более 80 сотрудников заехали в Центр загородного отдыха после насыщенной рабочей недели. Разместившись и получив информацию по пребыванию на форуме, участники распределились по группам. Им необходимо было выбрать капитана и придумать название команды.

Основным днём стала суббота. Подъем, зарядка, плотный вкусный завтрак – все это способствовало хорошему настрою на продуктивную умственную работу. Торжественное открытие форума состоялось под гимн родного предприятия.

Приветственное слово было предоставлено директору по персоналу Автомобильного завода «УРАЛ» Ольге Филоненко. Далее выступил председатель Профкома АЗ «УРАЛ» Валерий Болотов. Он отметил, что руководство предприятия и профсоюзный комитет связывают с присутствующей на мероприятии молодежью большие надежды: «Мы хотим, чтобы и в следующем году все мы собрались с вами на таком же форуме или на другой площадке, в рамках молодежной политики нашего предприятия. – отметил Валерий Юрьевич. – Мы надеемся, что благодаря этому мероприятию сформируется костяк, который сможет вести молодежь автозавода за собой благодаря знаниям, интересу, новым знакомствам. Не забывайте развивать производство и творческую инженерную мысль. Плодотворной работы и успехов!»

Работа форума стремительно приобрела образовательный вектор. Присутствующих ознакомили с информацией по теме «Этические стандарты и кодекс корпоративной этики», далее роль фасилитатора взял на себя психолог отдела обучения и развития персонала АЗ «УРАЛ» Фарит Алимов. Он подготовил сессию «Конфликт поколений. Как найти общий язык». В ее рамках была представлена информация об отличительных чертах современных поколений молодежи, на основе которой была организована работа в группах в формате обсуждения проблем и поиска их решений. Как итог, команды получили задание разработать план мероприятий по взаимодействию нового сотрудника с коллективом.

Вторая часть дня была посвящена патриотическому воспитанию. Спикером выступила руководитель программы «Рабочая молодежь Челябинской области» Мария Пыпина и куратор Центра развития работающей молодежи Василина Быкова. В рамках патриотического интенсива участники просмотрели видеоролики об истории Автомобильного завода «УРАЛ», подготовили и защитили мотивационные проекты.   

В продолжении команды отыграли КВИЗ, победителями которого стала команда «Автогиганты». Именно им за цепкий ум и командную работу достался приз – сертификат на посещение комплекса исторических зданий 19 века «Дом купца Смирнова».

После небольшого перерыва образовательная часть основного дня продолжилась тренингом «Эмоциональный интеллект и публичные выступления», который провел Артём Потапов. В разминочной части Артем провел упражнение на понимание и контроль своих эмоций, далее участники прошли практику и отточили навыки публичных выступлений.

Вечер основного дня сопровождался усиленной работой над проектом, а также культурной программой, в рамках которой состоялся душевный гитарник около костра и зажигательная дискотека. Как же молодежный вечер без нее!

Кульминацией финального дня стала защита проектов. Директор по персоналу Ольга Филоненко своим присутствием еще раз подчеркнула высокую значимость молодежного мнения и их направление мысли. Ведь именно молодежь – двигатель в будущее.  

Защита проектов показала, что молодые сотрудники заинтересованы в дальнейшем развитии взаимодействия и взаимопонимания. Все предложения собраны воедино для более длительного рассмотрения. Даже учитывая, что основная часть предложений и наработок на тему «снижение напряженности в коллективе и улучшение микроклимата» либо уже реализованы на предприятии, либо на финальных стадиях их внедрения, все же были интересные идеи, которые зацепили присутствующих руководителей и при детальной проработке, вполне вероятно смогут воплотиться в жизнь.

В завершении форума свою награду получила команда, победившая в конкурсе видеороликов «Вместе», взявшего начало с первого дня молодежного мегасобытия. Ими стали «Автогиганты» – за что мы их и поздравляем!

«Форум – мероприятие традиционное, – комментирует Ольга Филоненко, – Количество молодёжи в наших рядах прибавляется, хочется, чтобы они общались не только в рамках работы, но и вне ее. В следующем году мы выходим на грандиозную цифру – хотим выпускать 19400 автомобилей в год – это без сомнения очень большой показатель – настоящий вызов. Мы хотим, чтобы молодежь осознала то, что такие задачи достигаются только, работая настоящей командой с ощущением сильного плеча товарища. Понимание, поддержка, подстраховка – только так можно достичь общего результата. Надеемся, что два дня работы на форуме настроили наших активистов на командную работу, дав инструменты, которыми они смогут пользоваться на протяжении всей жизни, объединяя людей вокруг себя и грамотно организовывая работу».

Роман Рахимов, слесарь механосборочных работ ЦКПИ: «О проведении форума узнал из социальных сетей и от друзей, которые тоже присутствуют здесь. Для нас такие мероприятия очень интересны. Форум – отличное место для новых знакомств, обучения. Для меня – это третий форум по счету и каждый раз темы выбираются так сказать, на злобу дня. На форуме «образуются новые нейронные связи» в коллективе – опыт и знакомства позволяют решать задачи по-новому».

Елена Пашкова, руководитель отдела социальных программ дирекции по персоналу АЗ «УРАЛ»: «В этом году в форуме работающей молодежи автозавода, приняли участие сотрудники только нашего предприятия, так как формат встречи был выбран максимально внутренний, направленный на решение ряда задач. Две основные темы – улучшение микроклимата внутри коллектива, улучшение взаимопонимания и закрепление новичков в команде завода. Эта проблема подсветилась благодаря интенсивной работе в связи с увеличением темпа производства. Вторая – патриотическое воспитание. Важно, чтобы благодаря форуму состоялось грамотное формирование актива в подразделениях, в том числе для своевременной трансляции информации».